Российские бизнесмены все больше доверяют полиграфу и используют детектор лжи при приеме сотрудников на работу. Впрочем, куда популярнее становятся также астрологи и нумерологи, к чьим услугам прибегают для проверки кандидатов.
Компании все чаще используют полиграф при проверке потенциальных сотрудников. Более того, как пишет «Коммерсантъ», детектор лжи — не самый экзотичный способ протестировать кандидата.
36% работодателей считают полиграф полезным устройством при приеме на работу. Из них 35% думают, что использовать его стоит лишь для проверки тех соискателей, которые претендуют на должности, связанные с материальной ответственностью. Об этом свидетельствуют данные опроса портала Superjob, которые приводит издание.
Впрочем, реально используют детектор лжи лишь 6% опрошенных.
Сами кандидаты, в большинстве своем, не видят в проверках на детекторе лжи ничего плохого — 67% были бы готовы пройти такую проверку. 21% отказался бы. Причем, чем старше кандидат,тем более подозрительно он относится к полиграфу. Максимально лояльны к таким проверкам россияне до 24 лет, наиболее негативно относятся люди от
Однако некоторые работодатели заходят куда дальше в своем стремлении проверить сотрудника. И обращаются к гадалкам, астрологам и нумерологии. «Коммерсантъ» приводит пример — во время собеседования неназванный директор компании регулярно смотрел в «волшебный шар» и в итоге заявил кандидатке, что на работу он ее не возьмет, зато позовет замуж.
Эксперты связывают популярность эзотерических методов ведения бизнеса с тем, что в последние годы стало крайне сложно прогнозировать будущее. Пандемия и события в международной политике подкосили веру бизнесменов в более традиционные методы просчитывается стратегий.